Rozliczenia czasu pracy kierowców

Wybierz model rozliczania, narzędzie i wsparcie eksperta

Na etachograf porządkujemy temat: możesz wybrać biuro rozliczeniowe, oprogramowanie do samodzielnego rozliczania albo model hybrydowy, czyli narzędzie plus ekspert, który weryfikuje wyniki i pomaga w trudnych przypadkach.

To miejsce jest po to, żeby rzetelnie porównać opcje i dobrać rozwiązanie do realnego procesu w firmie.

Jak działamy
Oprogramowanie, biuro albo hybryda

Dla kogo
Właściciele, kadry, płace, spedytorzy
Rozliczenia czasu pracy
Rozlicz kierowcę

Co obejmuje rozliczanie

  • Ewidencja czasu pracy kierowców i raporty miesięczne
  • Analiza naruszeń i kontrola spójności danych
  • Delegacje, diety, ryczałty, noclegi, dodatki
  • Przygotowanie pod kontrole i porządkowanie dokumentacji
  • Możliwość szkolenia ludzi w firmie i przejścia na samodzielność

Trzy modele współpracy

  • Biuro rozliczeniowe, pełny outsourcing
  • Oprogramowanie do samodzielnego rozliczania
  • Hybryda: narzędzie plus ekspert i weryfikacja

Wybierz model, który pasuje do Twojej firmy

Biuro rozliczeniowe

Dla firm, które chcą oddać temat w ręce specjalistów. Minimalna praca po stronie przewoźnika, większa przewidywalność, stały proces i kontrola jakości.

  • Mniej obowiązków w biurze firmy
  • Stała opieka i weryfikacja
  • Dobre przy wielu wyjątkach
Oprogramowanie

Dla firm, które chcą rozliczać samodzielnie i budować kompetencje wewnątrz. Szybki podgląd wyników, raporty na żądanie i większa kontrola nad procesem.

  • Większa kontrola i szybkość
  • Standaryzacja procesu w firmie
  • Potencjał integracji z kadrami i płacami
Hybryda

Najczęstszy wybór: masz narzędzie i wgląd w wyniki, a ekspert robi weryfikację, wyłapuje wyjątki i pomaga w trudnych przypadkach. Kontrola i spokój jednocześnie.

  • Wsparcie eksperta bez utraty kontroli
  • Weryfikacja jakości rozliczeń
  • Dobre przy wzroście i zmianach

Wersja biurowa: dwa warianty

Jeżeli wybierasz biuro rozliczeniowe, możesz iść w wariant międzynarodowy albo krajowy. Różnica to głównie zakres przepisów i sposób liczenia wynagrodzeń.

Transport międzynarodowy
Rozliczanie czasu pracy kierowcy pojazdu ciężarowego
Rozliczanie czasu pracy kierowcy busa do 3,5 t
już od 50 zł
Dobór systemu czasu pracy i przygotowanie dokumentów
  • Dobór okresu rozliczeniowego oraz systemu czasu pracy
  • Ustalenie godzin nocnych
  • Wynagrodzenie kierowców: weryfikacja umów
  • Tworzenie regulaminu pracy
  • Pozostała dokumentacja potrzebna przy zatrudnieniu kierowców
Rozliczanie czasu pracy kierowców
  • Przygotowywanie dokumentów do listy płac
  • Ewidencja czasu pracy kierowców
  • Płaca minimalna na terenie UE z Pakietu Mobilności
  • Wyliczanie diet wirtualnych
  • Optymalizacja kosztów: ekwiwalenty i sanitariaty
Wsparcie techniczne i doradcze
  • Telefon alarmowy 24h w języku polskim oraz niemieckim
  • Doradztwo: przepisy krajowe, międzynarodowe i Pakiet Mobilności
Zgłoszenie delegowania
  • Zgłaszanie kierowców do IMI oraz weryfikacja kończących się zgłoszeń
Analiza i opisy naruszeń
  • Analiza raportów naruszeń zgodnie z 561 lub AETR
Uwaga: od 1 lipca 2026 pojazdy do 3,5 t z tachografem rozlicza się jak ciężarówki zgodnie z Pakietem Mobilności.
Transport krajowy
Rozliczanie czasu pracy kierowcy pojazdu ciężarowego
już od 50 zł
Dobór systemu czasu pracy i przygotowanie dokumentów
  • Dobór okresu rozliczeniowego oraz systemu czasu pracy
  • Ustalenie godzin nocnych
  • Wynagrodzenie kierowców: weryfikacja umów
  • Tworzenie regulaminu pracy
  • Przygotowanie lub weryfikacja pozostałej dokumentacji
Rozliczanie czasu pracy kierowców
  • Dokumenty do listy płac zgodnie z przepisami w Polsce
  • Ewidencja czasu pracy kierowców
  • Wyliczanie delegacji krajowej
  • Optymalizacja kosztów poprzez wprowadzenie ekwiwalentów
Wsparcie techniczne i doradcze
  • Telefon alarmowy 24h w języku polskim
  • Doradztwo w zakresie przepisów transportu krajowego
Analiza i opisy naruszeń
  • Analiza raportów naruszeń zgodnie z 561 lub AETR

Podejść TSR

TSR
  • Nacisk na proces firmowy i porządek danych
  • Warto pytać o integracje kadrowo płacowe
  • Dobre dla organizacji, które spinają rozliczenia z listą płac
  • Najlepiej działa przy jasno poukładanych rolach w firmie

Jeżeli w Twojej firmie ważne jest spięcie rozliczeń z kadrami i płacami oraz konsekwentny obieg danych, takie podejście może być naturalne.

Checklista: kiedy oprogramowanie ma sens
  • Masz osobę odpowiedzialną za rozliczenia
  • Chcesz wyniki szybko, bez czekania na terminy zewnętrzne
  • Chcesz standaryzować proces i raporty
  • Chcesz ograniczyć ręczne przepisywanie danych
Checklista: kiedy hybryda jest najlepsza
  • Chcesz mieć narzędzie i kontrolę jakości
  • Masz dużo wyjątków i trudnych przypadków
  • Chcesz wsparcia eksperta bez oddawania tematu w całości
  • Chcesz szkolić ludzi w firmie etapami

Biura rozliczeniowe i eksperci

Tu dodasz listę biur rozliczeniowych oraz ekspertów. Możesz prowadzić rozmowę w dwóch trybach: pełny outsourcing albo hybryda z narzędziem. Etachograf ma to uporządkować, a nie oceniać.

Biuro rozliczeniowe
  • Ewidencja i raporty miesięczne
  • Delegacje, diety, ryczałty, dodatki
  • Wsparcie kadr i płac
  • Hybryda z oprogramowaniem
Ekspert rozliczeń
  • Weryfikacja rozliczeń i konsultacje
  • Analiza naruszeń i porządkowanie procesu
  • Wsparcie wdrożeniowe dla zespołu
  • Szkolenia wewnętrzne w firmie
Model hybrydowy
  • Narzędzie plus człowiek od jakości
  • Stały proces i powtarzalne raporty
  • Wsparcie przy wyjątkach i zmianach
  • Możliwość przejścia na samodzielność